Единая социальная политика, проводимая совместно с Группой компаний ПАО «ММК» является одним из стратегических направлений деятельности предприятия.
В ООО «Бускуль» реализуются социальные программы для работников, основа которых - привлечение и закрепление квалифицированных кадров, оздоровление, лечение трудящихся и членов их семей, работа с молодежью, культурно-массовая работа, формирование здорового образа жизни, поддержка ветеранов, многодетных семей, оказание благотворительной помощи.
Система оздоровления работников предприятия предусматривает санаторно-курортное лечение, медицинские услуги по диагностике, стоматологии. Действует гибкая система компенсаций за путевки, частичная компенсация стоимости медицинских услуг в лечебно-профилактических учреждениях на территории России, СНГ и за рубежом, поддержка материнства и детства. Осуществляет социальную поддержку работающих женщин, направленную на стимулирование рождаемости и укрепление здоровья будущих матерей и их детей. Оказывает семьям, имеющим ребенка-первоклассника, единовременную материнскую помощь для подготовки ребенка к школе. Ежегодно в летних детских оздоровительных лагерях отдыхают дети работников ООО «Бускуль» в возрасте от 7 до 15 лет. При этом компенсации стоимости путевок для детей соответствуют действующему уровню ПАО «ММК». В ООО «Бускуль» функционируют тренажерный зал, биллиардная.
Организована системная поддержка ветеранов производства в виде материальной помощи, льготного медицинского лечения, выделением бесплатных путевок в оздоровительные учреждения социальной сферы ПАО «ММК».
Неотъемлемая часть социальной политики - постоянное внимание и поддержка детских дошкольных учреждений, подшефной школы.